（原标题：香港政府就取消强积金“对冲”安排刊报 来岁5月1日奏效）

智通财经APP获悉。11月29日，香港政府在宪报刊登《<2022年雇佣及退休商量司法(抵销安排)(立异)条例>(奏效日历)公告》，并指定来岁5月1日为《立异条例》的奏效日历。《立异条例》旨在取消强积金轨制下老板强制性供款累算权利抵销结果费及弥远奇迹金的安排。至于老板强积金自发性供款累算权利及按雇员奇迹年数支付的酬金，则可赓续“对冲”结果费/长服金。为合作取消“对冲”安排，香港政府会在来岁5月1日扩充为期25年的取消强积金“对冲”安排资助商量，分摊老板在实施取消“对冲”后的结果费/长服金开销。

具体来看，取消“对冲”安排不具追忆力。如雇员在《立异条例》奏效日历(转制日)之前已受雇，老板可赓续用其强积金供款累算权利(无论是强制性或自发性供款，亦无论是在转制日前、当日或之后作出)，“对冲”雇员在转制日前的受雇期所繁衍的结果费/长服金。

适用限制方面，取消“对冲”安排将相同适用于《奇迹退休商量条例》(第426章)下的奇迹退休商量、《赞成学校公积金限定》(第279C章)/《津贴学校公积金限定》(第279D章)的两类学校公积金商量，以及获豁免于强积金商量的外地雇员所进入的国外奇迹退休商量。

香港政府发言东说念主暗意，正积极落实筹备职责，并会赓续进行粗糙宣传，协助老板及雇员明瞭取消“对冲”的安排。另外，《奏效日历公告》将于12月4日提交立法会，进行先签订后审议步调。