#公司社保与活泼做事的不同在那处?# 公司的社保和活泼做事的社保不同点在那处？二者之间换取的点是在于齐属于城镇员工养老保障和城镇员工医疗保障的限制之内，况兼两者之间是大要相互转动况兼归并积贮缴费年限，当你休闲以后，在莫得找到新的使命单元之前，咱们就大要按照活泼做事的情势来参保雷同是大要灵验的积贮缴费年限。

然而他们也有不同点，淌若说你通过使命单元来交纳社保，通常是五险同步来参保，这内部包括了养老保障，医疗保障，休闲保障，工伤保障和生养保障，然而四肢活泼做事家进入社保。只是只大要进入其中的养老保障和医疗保障是不大要成功去进入工伤保障休闲保障和生养保障的，诚然说部分地区开启了试点，然而宇宙边界内来看，这个分别一经比拟分解的。

除了参保的险种不雷同以外，那么缴费比例亦然有所不同的，由于单元的社保是使命单元和个东谈主来共同承担，其中养老保障个东谈主只需要承担8%，医疗保障个东谈主只需要承担2%，然而咱们四肢活泼做事家，在交纳养老保障的经过中，需要承担20%的缴费比例，而医疗保障的缴费比例至少也要承担4%，联系于企业在任员工来讲，我方所付出的缴费比例就要高许多了。